- SOSTENIBILITÀ
Il mio ruolo all’interno della Funzione HR, come responsabile People Care, nasce proprio da questa convinzione: promuovere un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e motivante, dove ciascuno possa sentirsi ascoltato, valorizzato e parte di una comunità.
Il nostro impegno quotidiano è quello di creare le condizioni per far stare bene le persone, perché solo così possono esprimere al meglio le proprie potenzialità e contribuire alla crescita condivisa dell’azienda.
Come nasce la funzione People Care e quale valore porta all’interno di San Benedetto?
Il People Care è la sintesi di un modo di intendere le relazioni in azienda: con attenzione, empatia e ascolto.
Ogni giorno mi occupo del benessere dei colleghi e della cura delle relazioni interne, lavorando a stretto contatto con il team HR per sviluppare iniziative che migliorino la qualità della vita lavorativa. Significa accompagnare le persone nei momenti di cambiamento, offrire supporto in situazioni personali o professionali delicate e promuovere un equilibrio sostenibile tra vita privata e lavoro.
Attraverso i programmi di welfare, la formazione e le attività di engagement, contribuiamo a costruire una cultura aziendale fondata sulla fiducia e sulla partecipazione: una cultura che si traduce in un clima sereno, motivante e produttivo per tutti.
Come si traduce l’impegno per il benessere delle persone nelle sfide future di San Benedetto?
Le sfide che ci attendono guardano al futuro, ma affondano le radici nella nostra storia. Credo che la vera forza di San Benedetto stia proprio nella capacità di migliorarsi costantemente, di innovare i processi produttivi ma anche di rinnovare l’attenzione verso chi lavora ogni giorno per far crescere l’azienda.
Negli anni abbiamo costruito un sistema di welfare che accompagna i collaboratori nelle diverse fasi della vita: dagli orari dedicati ai neogenitori ai bonus per i libri scolastici, dalle ore riservate ai caregiver alle iniziative per la genitorialità.
In questo periodo stiamo lavorando per ottenere la Certificazione della Parità di Genere, un traguardo che richiede impegno, coerenza e condivisione. È un passo importante per rendere il nostro ambiente di lavoro sempre più equo e inclusivo.
La mia ambizione è che, in futuro, San Benedetto venga scelta dai giovani più talentuosi come un luogo dove professionalità e benessere trovano un equilibrio autentico e che chi già fa parte della nostra realtà continui a riconoscere nel proprio lavoro un valore che cresce insieme a quello dell’azienda.
Che BELLA SCOPERTA
